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心理创伤索赔金额估算器
职场心理健康赔偿 | PTSD · 职场霸凌 · 严重压力 | WSIB / WorkSafeBC / CNESST
工作所在省份/地区
受伤前周收入（税前）
伤残程度（影响工作能力）
预计停工时间（月）
3 个月
创伤类型
心理创伤索赔资格提示：
• 安省 WSIB：需提供心理学/精神科诊断证明
• BC省：创伤事件需与工作直接相关
• 魁省 CNESST：需证明心理损伤与工作有因果关系
• 2026年新规：职场霸凌索赔门槛降低
• 安省 WSIB：需提供心理学/精神科诊断证明
• BC省：创伤事件需与工作直接相关
• 魁省 CNESST：需证明心理损伤与工作有因果关系
• 2026年新规：职场霸凌索赔门槛降低
临时残疾津贴（每月）
$0
约为净收入的 85-90%
停工期间总补偿估算
$0
基于 3 个月停工
永久性伤残补偿（如适用）
$0
一次性补偿估算
申报流程提示：
1. 立即向雇主报告并寻求医疗帮助
2. 收集证据（医疗记录、证人陈述、工作记录）
3. 联系省级工伤赔偿机构提交索赔
4. 安省/BC省/魁省均有心理健康专项支持
1. 立即向雇主报告并寻求医疗帮助
2. 收集证据（医疗记录、证人陈述、工作记录）
3. 联系省级工伤赔偿机构提交索赔
4. 安省/BC省/魁省均有心理健康专项支持
关于职场心理创伤赔偿
安省 WSIB 心理健康指南 BC省 WorkSafeBC 心理创伤索赔 魁省 CNESST 心理健康支持法律依据： 各省《工人赔偿法》(Workers' Compensation Act) 及心理健康相关修正案。2026年起，多省扩大心理创伤赔偿范围。
各省心理创伤赔偿政策对比：
- 安大略省 (WSIB)： PTSD自动认定为工伤（急救人员、一线工作者）；其他心理创伤需证明工作为主要原因（50%以上）
- 不列颠哥伦比亚省 (WorkSafeBC)： 心理创伤需由"重大工作相关事件"引起，2024年起扩大定义范围
- 魁北克省 (CNESST)： 心理骚扰和心理压力均可索赔，需医学诊断和因果关系证明
- 阿尔伯塔省： PTSD认定为工伤（特定职业），其他心理创伤需证明工作为主要原因
- 联邦监管行业： 依据《加拿大劳动法》，心理骚扰和暴力事件可索赔
2026 年各省最高可保收入 (MIE) — 周上限（年MIE÷52）：
- 安大略省 (WSIB)：MIE $121,700 / 年 ≈ $2,340 / 周（LOE 85% 净）
- BC省 (WorkSafeBC)：MAE $127,500 / 年 ≈ $2,452 / 周（90% 净）
- 阿尔伯塔省 (WCB)：MIE $111,600 / 年 ≈ $2,146 / 周
- 魁北克省 (CNESST)：MIE $98,000 / 年 ≈ $1,885 / 周
※ 本工具使用税前周薪近似净收入做工资损失估算，仅供参考。
重要提示： 心理创伤索赔需要充分的医学证据支持。建议在提交索赔前咨询心理医生或精神科医生。本工具所显示的金额为参考上限估算，并非预期赔偿金额。心理创伤索赔的实际批准率、赔偿金额受诊断证据、工伤认定标准、雇主异议等多重因素影响，个体差异极大，实际获批概率及金额可能显著低于本工具估算。本计算器为估算值，实际金额以 WCB/WSIB/CNESST 评定为准。各省对"职场霸凌"的定义和举证要求不同，建议咨询劳工法律师。
心理健康资源：
- 加拿大心理健康协会 (CMHA): 24小时求助热线
- Wellness Together Canada: 免费心理健康支持
- 各省工伤赔偿机构提供心理咨询服务